Omdat groei voor de meeste medewerkers een belangrijke waarde is
Trainingen
Doelgerichte trainingen dragen bij aan persoonlijke ontwikkeling. Als ik tijdens individuele trajecten met cliënten praat over wat ze belangrijk vinden in hun werk wordt ‘groei’ naast ‘van betekenis kunnen zijn’, het vaakst genoemd.
Vanuit de organisatie bezien is het doel van een training dat deelnemers nieuwe kennis en vaardigheden leren die ze kunnen toepassen in hun werk.
"(…) Ik heb in de sessies die ik tot nu toe heb gehad zoveel bruikbare nieuwe inzichten gekregen in mijzelf. En dat is verrassend voor mij omdat ik ondanks mijn jonge leeftijd al jaren naar deze inzichten op zoek ben. Deze heb ik bij andere instanties niet gekregen en dat was zeer frustrerend. Ik ben er dan ook dankbaar voor dat, dat nu wel gebeurd en ik echt gehoord wordt. "
Eerst in de praktijk kijken
Om een goede training in te richten wil je in de praktijk eerst kijken naar:
- welke situaties gaan de deelnemers nu moeilijk af?
- wat doen ze precies in die situaties?
- wat voor effect heeft hun gedrag in die situaties?
Daarom sluiten groepscoaching en training ook vaak zo goed op elkaar aan. Als je het groepsproces eerst als coach benaderd krijg je automatisch antwoord op bovenstaande vragen. Dit geeft je de informatie op een op maat gerichte training of workshop in te richten. In de praktijk worden vervolgdagen van een teamcoach sessie dan ook regelmatig ingericht met een deel training.
Kant en klare trainingen
Sommige thematiek komt zo vaak terug dat ik daar trainingen voor ontwikkeld heb die ik als module aan kan bieden. Voordeel is dat daar een minimum aan overleg en voorbereiding voor nodig is wat de kosten laag houdt. Makkelijk in te passen als module. Je weet precies wat je krijgt. Beschikbaar zijn:
- Assertiviteit 2.0 (feedback & grenzen aangeven)
- Energie & Vitaliteit (burn out preventie),
- DISC ®
- Mondelinge Bedrijfscommunicatie
- Belbin Teamrollen
- Creatief Denken
Wat cliënten aan me schreven
Ik vraag cliënten nooit om een recensie te schrijven maar ontvang regelmatig leuke mailtjes die ik graag deel omdat ze een authentiek en eerlijk beeld geven van wat voor resultaten je zoal kunt verwachten:
Ben je nieuwsgierig geworden?
Ben je geïnteresseerd in een coachingstraject? Heb je een vraag of wil je een kennismakingsgesprek inplannen? Gebruik dan onderstaand formulier om direct contact op te nemen. Een kennismakingsgesprek is gratis en vrijblijvend. Ik hoop je snel te spreken!